Nodejs Developer

• Tham gia phát triển và bảo trì hệ thống backend cho các ứng dụng web sử dụng Node.js (NestJS, ExpressJS). 
• Thiết kế và xây dựng RESTful API phục vụ frontend hoặc đối tác tích hợp. 
• Làm việc với SQL và NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB), tối ưu truy vấn và hiệu suất hệ thống. 
• Tích hợp Redis cho cache, pub/sub, job queue hoặc session store. 
• Xây dựng và vận hành hệ thống hàng đợi xử lý (BullMQ, SQS, RabbitMQ, hoặc tương đương). 
• Viết unit test, integration test và tham gia code review để đảm bảo chất lượng mã nguồn. 
• Sử dụng Git, CI/CD, Docker trong quy trình phát triển và triển khai ứng dụng. 
• Phối hợp với các thành viên trong nhóm để làm rõ yêu cầu, đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp, và đóng góp cải tiến kiến trúc hệ thống. 

• Có từ 1 năm kinh nghiệm phát triển với Node.js, ưu tiên có kinh nghiệm với NestJS hoặc ExpressJS. 
• Thành thạo TypeScript/Javascript, hiểu rõ OOP và kiến trúc module hoá. 
• Có kinh nghiệm làm việc với Redis và message queue (BullMQ, SQS, RabbitMQ hoặc tương đương). 
• Có kinh nghiệm làm việc với RESTful API, WebSocket, authentication (JWT, OAuth2). 
• Có kiến thức về hệ thống microservices, message queue (như Redis, SQS hoặc Kafka) là lợi thế. 
• Có kinh nghiệm làm việc với OpenAI API, function calling, prompt engineering là điểm cộng. 
• Biết sử dụng Docker, hiểu quy trình CI/CD cơ bản. 
• Có tư duy logic tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng làm việc nhóm hiệu quả. 
• Có kinh nghiệm trong môi trường Agile/Scrum là điểm cộng. 
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc ở mức khá. 

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ sư phần mềm,… hoặc chuyên ngành liên quan.

• Mức lương hấp dẫn: 15,000,000 – 18,000,000 đ/tháng. 
• Thử việc 90% lương. 
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6. 
• Tháng lương thứ 13 
• Review lương 2 lần/năm 
• Thưởng các dịp lễ Tết, thưởng quý, thưởng thâm niên 
• Quà tặng dịp sinh nhật cá nhân 
• Cơ hội được học hỏi, làm việc với công nghệ mới 
• Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp với các đối tác nước ngoài 
• Du lịch, teambuilding 2-3 lần/năm 
• Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên chính thức 
• Hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng